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#张水华 #白岩松 #运动员 #跑步 #医院 白岩松老师在张水华跑马拉松取得优异成绩后,提出了三点构想: 1. 希望她能接受专业训练,让成绩更突出; 2. 减少张水华作为护士的本职工作时间,由医院工会组织医生护士跑步; 3. 进而带动整个福州市民参与跑步。 总结来说,就是让她带薪留职,专心组织跑步相关事宜。 对此,我的看法如下: 1. 承认医院可以为张水华个人开绿灯,让她专心投入跑步训练。至于是否需要请教练,这应是张水华个人的事,请教练的费用也应由她自己承担,不可能让医院出钱请教练或购置跑步设施——毕竟医院的资金来源是明确的,不该用在这方面。 2. 关于带领医生护士跑步,有个现实问题需要考虑:时间怎么安排?总不能占用上班时间,难道要让医生护士每天提前一小时到医院,或是下班后晚一小时回家来跑步?另一种情况是多招聘医生护士,让他们轮流腾出时间跑步,但这样一来,工资开支就会增加。 3. 要带动全福州市民跑步,假设目前福州自愿专业跑、业余时间跑步的人有1万,我认为至少要增加到3万人以上,才能说明是张水华的跑步事迹带来了感召力。而要达到这种效果,不能靠政策条款要求福州各部门、街道社区、学校参与跑步,必须建立在自愿的基础上。医院只有通过经常举办跑步活动,用实际行动感染其他市民,让大家自愿参与。当然,举办这些活动会不会影响医院正常的救死护伤工作。所以我想大家帮忙思考白岩松老师的构想符合现实吗?
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