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旅行7133周前
在2026年广东两会上,省人大代表李春香带来了关于制造业高龄工人健康与安全权益保障的建议,50周岁及以上工人原则上不安排凌晨0点到6点的通宵夜班,企业要优先把白班岗位留给高龄工人,制造业一线50岁以上的老工人通宵上夜班的情况在广东乃至全国不少工厂中普遍存在,尽管身体早已亮起红灯,但这些工人却因为年龄大、岗位少不敢轻易说,只能硬撑着继续工作。李春香代表此举正是关注到了这一群体的健康与安全权益问题 。 提案的核心内容,不是“一刀切”禁止夜班,而是有明确的边界和保障措施。李春香代表在提案里说得很具体:首先是时间红线,重点限制0∶00-6∶00的通宵夜班,不是所有夜班都不让上;其次是自愿原则,确需安排夜班的,必须征得工人本人书面同意,还要提供健康评估材料;再者是岗位限制,不能让高龄工人从事高空、高温、有毒有害等高危岗位的夜班;最后是配套保障,企业要建立调岗协商机制和健康跟踪档案,工会要设权益专员,人社部门还要每年专项督查。 但提案要落地,还有不少现实难题要解决。像,岗位缺口问题,企业成本压力等等……,不过,这些难题也不是没有解决办法。李春香代表在提案里就给出了思路:一方面,企业可以通过优化生产流程、引入自动化设备来弥补人力缺口,减少对夜班人力的依赖;另一方面,政府可以对落实政策好的企业给予税收优惠或补贴,减轻企业成本压力。同时,要明确“调岗不降薪”的原则,保障高龄工人的收入稳定,消除他们的后顾之忧。 其实,这件事的核心不是“禁不禁夜班”,而是“如何平衡工人健康、企业效益和社会发展”。对于企业来说,保障高龄工人的健康,其实也是在降低工伤风险、提升员工忠诚度;对于政府来说,完善劳动保护政策,是社会进步的体现;对于工人来说,健康永远比一时的收入更重要。#我们老百姓有几个能知道这些知识
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