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给大家重点分享一下企业常用的一个笔式题库。那第一个呢,就是说北分题库啊,大厂最爱的题库之一啊,分为单独模块,十分题左右,目前每道题呢,会单独计时,大概六十到七十五秒不等。题库呢,难度适中,可以暂停,但题目呢,会重新抽取,不开摄像头。 什么类型的?主要包括语言逻辑啊,数学推理啊,图形推理啊,资料分析,性格测试等。题库呢是用的公司比如像百度啊,字节啊,阿里啊,腾讯啊,网页啊,学生等等啊。第二个人就是大家知道的那个像赛马题库,也是互联网大厂喜欢用的这个品质题库, 难度呢会比北三的稍微大一点,不单独每道提计时,而是总计时大概一到两小时,时间到了系统会自动退出,要看摄像头。 什么类型呢?主要也是语言逻辑啊,数字运用啊,游戏推理啊,知道分析等。那题库主要运用的公司有,比如像小红书, b 站,爱奇艺,京东,美团等。那第三个就是大家所熟知的这个置顶题库,像快销啊,和国企用的会比较多,难度适中。题目呢,重出率比较 高,整体计时时间会比较充裕。题目类型呢,主要是像 qtc 能力啊,二十八题三十分钟。呃,类型有数字推理,图形推理,语言推理和资料分析 map, 性格测试九十八题加一百零七题。题库应用用各大银行和地产互联公司会比较多。那第四个呢,就是他们的 qq 题库, 全英文题库,考察英语水平,难度呢会比较大,像一般的外资企业会常用的题库,而题库类型的主要就是 wobble, 加劳举扣加 email free 提醒运用公司,比如像加拿银行 ubs, 瑞银, 罗兰,贝格巴斯夫闭合集团等啊,第五个提供呢,就是我所说的这个游客网,也是这个送点推荐的,这个刷题网站提醒的很全,和新快。互联网很多企业都是直接用牛客网做密室系统。 那什么类型的主要是专题练习啊,性格题啊,编程题等啊,因为公司比如像华为,腾讯啊,网易县城等。第六个就是 das, 而这联推出的一个笔试,特别系统体量少,题目不低啊,大题充裕,用的公司不多。那今天的分享就到这里,大家有不清楚的可以后台去留言,那我们可以进一步的讨论,去沟通,去交流。

今天是四月十三号,首先要祝贺北森控股有限公司成功的在港交所上市了,北森的定位呢,是云端人力资源管理 h c m, 所以今天它的上市呢,也被行业称为中国 h s s 的第一步。 北森是一家从人才测评软件起家的公司,在成立第十年的时候呢,开始发展了自己的第二曲线 hrss 软件。 在二零一零年的时候,北森已经是中国规模最大的测评公司之一,但当时呢,测评产品面临挑战,测评更像是一个工具,是一种单点应用,所以如果产品想要发挥更大的价值,就需要去融入整个人力资源的业务流程里,因此北森选择了进入 sas 软件领域。 但是在二零一零年的时候,中国市场其实几乎没有人知道 sas 的财务模型和业务模型怎么样跑通,而且 hr sas 是一直在亏损的,直到北森和当时他的投资人经纬中国一起去了一趟美国,他们才 从美国找到了一个答案,就是对 sas 来说,亏损没有关系,因为 sas 软件呢,是要看续费的,所以你要预估未来十年的客户回报,放眼于未来, 做了 size 之后呢?紧接着北森又经历了几年的调整,比如说在二零一二年的时候,当时北森是尝试过把招聘管理系统以以较低的价格卖给中小客户,通过远程交付实现呃与客户的对接。但是半年之后呢,北森还是发现跑不通。 当时中国大部分的观点是认为萨斯要做小客户,而且要通过免费来成为流量的入口,而且这个声音争论是非常之大的,在这个情况下,北森是走向了中大型的客户。 到了二零一四年的时候呢,当时中国也没有人再提 pass, 北森呢决定开始做基于 pass 平台的 h r s s。 在之前对纪磊国先生的深度访谈中,他曾经形容当时北森做 pass 就 像是跳了一个很大的坑。为什么呢?因为北森的 pass 平台上的流程引擎其实有做三遍,第一遍是架构太简单,第二遍是与当时的人力资源业务逻辑没有完全的一致。直到第三次,北森的 pass 做的才成功。 季总当时说到,其实做 pass 一做可能就是一把三年,你最怕的就是当你做成了的时候,结果被行业落下。毕竟如果你做平台三年,做开发三年,市场如果没了,最终你就算是做出来可能也来不及了。 当然,贝斯非常幸运,最后整个 pass 平台研发成功,而且支撑了现在他一体化云端产品的逻辑。 那为什么北森在强调一体化战略呢?嗯,纪总其实也在此前我对他采访中了。嗯,讲到现在的 hr 场景,比如说请假、排班、考勤,实际上并没有走到企业需求的深水区域,效率的高低还不至于影响 到一家的公司核心业务是否能够成功。而 hr 软件的方向,最终未来是要和人才结合在一起的。所以招募啊,留存啊,发展人才,这可能是影响未来企业业务的关键之一。如果想走向深水区,就要把所有的场景打透打穿,这就是北森称之为场景一体化的战略。 那在整个的这个战略逻辑上,北森当然也知道,因为自身的能力,覆盖的客户功能始终是有限的,所以在北森内部是非常强调聚焦压强,也就是明确核心业务与核心的客户市场,放弃非战略市场的分散投入。 访问季总的这个过程中,其实让我印象最深刻的是与外界呃所认为的不同,季总并不认为说 sas 呀投资这些是北森的关键词,而且也不觉得行业竞争是一个很大的问题,而他最常提到的反而是客户的实际应用场景。其实呃平时看呃纪委国老师他的朋友圈,你也 可以感受到他的几乎每条消息都是客户进展的信息,而且几乎每一个照片里都会有一条横幅,这个横幅写着当时的战略节奏,他会去突出每一家客户的独特性, 那整个北森的发展里程穿越了很多的挑战,我个人的感觉是,反而会展现出的这家企业确实有一种很宝贵的顿感力,这种顿感力可能就是来自于北森对客户这种关注的始终如一的视角。 那北森这一次上市呢,得到了很多人的祝福,其实呃另外一方面,他也面对着很大的资本市场环境的压力,且在这次上上市的这个路径上,起到了整个对行业的示范。 发这条视频之前,其实又刷了一下魏国总的朋友圈,我发现他并没有发敲钟或者是呃合照,而发的是一条客户签约的动态。上次在访谈的时候呢,我为魏国总的这个片稿子配了一首歌曲,怎呢? nice, 今天呢,我也想在这里送给大家,这个歌里倡导这些夜晚永远不会逝去,当风暴乌云席卷而来,去点燃心中不会熄灭的火焰,而这些回忆是值得你铭记的。 萨斯帕斯这些到底在中国成立吗?如果没有明确的答案,我们到底选择做还是不做?回顾北森的发展,我可能会感觉到选择有时候并没有对错,更重要的可能是坚守。最后,祝福北森,也祝福中国的萨斯。

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