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无效跳槽退退退!这 3 个评估点救大命了 是不是又在纠结要不要跳槽啦?作为你们的求职主理人,今天必须掏心窝子跟你们聊聊跳槽这事儿~ 好多姐妹跳槽跟开盲盒似的,要么一时上头就跳了,要么跳来跳去更迷茫,真的太亏了!其实啊,跳槽有 3 个关键维度,吃透了就能避开坑,跳得又稳又顺~ 👉第一个是成长系数 说白了就是新工作能不能让你变厉害!比如从只能自己干的执行岗,跳到能带团队的岗位,管理能力不就 up 了吗?从传统行业跳到互联网,见识新商业模式,认知直接升级~但要是换个地方还是干一样的活,甚至更基础,那可千万别跳,纯纯浪费时间! 👉第二个是当下价值 别只盯着工资涨多少!当然啦,合理涨幅 20%-50% 是比较靠谱的,太高了可能有坑哦~更要看看公司业务是不是在上升期,比如从夕阳行业跳到新兴领域,那发展空间差太多啦!还有资源人脉够不够优质,头部公司的案例和高端客户,可比小公司的香多了~工作氛围也很重要,内耗严重的地方,给再多钱都别去,太消耗人了! 👉第三个是市场认可度 这关系到你简历好不好看!别频繁跳槽,一年换一个工作,HR 会觉得你不稳定;但在一个公司待太久没动静,也会让人觉得你没上进心~尽量选行业头部或者独角兽公司,简历会加分不少,小众又没口碑的公司可要慎重哦~还有岗位别乱跳,从用户运营到增长运营是深化,从运营突然跳到销售又没衔接,简历就乱啦~ 其实跳槽就是要平衡好短期收益和长期发展,不能为了眼前的钱牺牲成长,也不能光谈理想不管现实~每一步都为下一步铺路,让自己越来越不可替代,这才是厉害的跳槽呀! 希望宝子们都能跳得明白,职业道路越走越宽~有跳槽困惑的可以评论区聊聊呀~ #跳槽攻略 [话题]# #职场干货 [话题]# #求职技巧[话题]# #职业规划[话题]# #找工作避坑[话题]# #我的找工作现状[话题]# #求职陪跑 [话题]# #面试辅导[话题]# #找工作迷茫怎么办 [话题]# #找工作没有方向怎么办女生 [话题]#
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