适合家庭的保姆标准

今天呢，用我十多年雇阿姨的经验来分享一下选阿姨的技巧，我总结了三点。第一个呢就是，呃，首先我们要看他的卫生情况，因为他的个人卫生标准就代表着以后你们家的卫生标准 怎么看呢？你可以在面试他的时候先问一些就是基础的问题，比方说啊，您多大年龄了，老家哪的孩子多大了？然后突然问他一句，您多久洗一次澡？ 一般人可能会回答我，两天洗一次澡，三天洗一次澡。或者有的人可能会想着，你是不是要省水啊？他可能会回答我，听您的，你让我多久洗一次澡，我就多久洗一次澡。其实呢，真正干净的人，他是有一个自己底线的，他可能会说，我必须每天都得洗澡，因为我干活出汗，我每天都得洗，一年四季我每天都得洗。 这个问题呢，你就可以看出他的卫生情况了。第二点呢，是你对你们家的一个卫生的标准，我老公每次都跟阿姨说，我就一个要求，踢脚线跟储藏间不能有土，那其实他如果能做到这一点，大面上的卫生都差不了。 第三点就是做饭方面，这些基础的家用电器你得会啊，微波炉啊跟烤箱啊，电饭锅呀，这些是必须要会的。那有的人做饭连生熟菜刀都不分，那这个就不是胶的事了，因为这是他几十年的生活习惯，改是改不了的。 做饭口味方面呢，你可以先让他自由发挥，做那么个几天，然后你看，如果说饭菜你挺喜欢，那就更好，如果说不喜欢的也别着急，因为这个人只要他干干净净，也认头干活 生熟菜刀也分。其实这就已经很难得了，这个做饭的口味呢，可以慢慢的去磨合，前期呢，你可以把你想吃的这些菜呀，从网上搜出来做饭的步骤视频发给他，让他严格的按这个视频来做，那做出来就难吃不了。那我们家阿姨呢，就是四川人，我老公呢是 南方人的口味喜好就比较清淡的那种，爱喝汤。前几天呢，他就想吃一个豆腐炖鱼的，那一个叫什么菜，我也不记得，他就在网上搜了这个做饭的视频，然后发给阿姨，阿姨就按这个步骤去做，做出来的 也挺好吃，挺像那么回事的。所以呢，可以前期的让他按视频来做，这样呢，经过一段时间的磨合，他就知道你的口味喜好了，后期呢，他也可以自由发挥一些自己家乡的特色菜。 最后一点想说的是，别凑合，如果说你对这个人不满意，抓紧换，不用忍着。好了，今天就记录这些了，点赞收藏加关注，明天见。

我们家呀，真的有一位神仙阿姨，无论是做饭打扫还是带娃，样样都是这个，有人说是我运气好，其实是我会看人。沈阿姨呢，其实也是有些技巧的。首先我们要看年龄，如果你需要阿姨帮忙带孩子，就不要考虑五十五岁以上的阿姨，因为他的反应能力啊，和他的体能已经不是那么好了。那年轻阿姨呢，也不要 找那种穿金戴银的，打扮的，花枝招展的，浓眉艳抹的这种阿姨，他的心根本就没有放在工作上。面试阿姨的时候呢，一定要问清楚这个阿姨的家庭情况，丈夫是干嘛的呀？孩子都大了呀，家里老人身体情况怎么样啊？他们现在都在哪呢呀？这样就能初步的判断出来，这个阿姨会不会经常 请假，他的工作是否能够稳定再来呢？就是问一下他有没有带过小宝宝的工作经验，如果他说有上一户就是啊，那你就顺势问问他是否可以向前任雇主了解一下他的工作情况，这样也就侧面印证了他 工作努力是否属实。那阿姨的文化水平呢，也不要找太低的，如果阿姨只有小学文化毕业的话，日后他在你家工作起来，你们的沟通 之间会产生很多烦恼。还要去了解一下阿姨平时有什么爱好呀，如果他喜欢买彩票啊，打麻将啊，打牌呀，这种阿姨千万不要试毒可不是什么好事。你们也可以从我这一堆关于照顾孩子的问题里面抽取三到四个来问问阿姨，看他是否真的懂如何照顾孩子。 另外，找阿姨前一定要知道育儿嫂是可以不做家务的，家务阿姨是可以不带孩子的，两者都做的，叫全能阿 姨，不要自己找错了，再怪阿姨不做事。阿姨在施工期呢，我们也可以试探一下阿姨，比如说在他快下班的时候，我们可以不小心打翻一瓶水啊，看他是否愿意留下来，把最后的清洁工作做完了再离开。如果遇到特别特别计较时间的阿姨，其实也不建议使用，那施工满意后，确认雇佣关系之前，还要在阿姨去做 一系列的体检，推荐检查的项目都写在这里了。跟阿姨签约以后呢，一定要记得给阿姨买一份保险，一年也就是六十块钱。如果阿姨在工作期 期间发生了烧伤、烫伤、割伤、摔伤的问题，保险是可以赔付阿姨的医疗费用的。还有别忘了留一个阿姨的紧急联系人电话，身份证原件一定要当场验证，可以留一份阿姨的身份证复印件，离职时再归还。你们还有什么关于找阿姨的问题吗？欢迎评论区来问我哦！

你如果现在面临着要找保姆照顾老人的问题，我告诉你啊，一定不是找一个勤快的，我们说就行了，找不对啊，老人也遭罪，咱们呢，也闹心。 我呀有十几年的养老高管服务的经验及八年请保姆照顾我母亲的经历，我就讲三条，请你把这条视频收藏转发给有需要的朋友，保准你在请保姆的这个路上少走百分之九十的弯路。 第一条啊，就是看人品，再看手艺，别上来就问你会不会做饭啊，你会不会洗澡啊？你会不会给他拉家常啊？ 问问家里的老人情况，看他是不是有耐心，懂感恩。手艺呢，是可以教的，人品是改不了的，对老人不耐烦的，再能干也不能要。 第二条啊，我们要把丑话说在前面，写在纸上，别到时候抹不开面子。 工资多少，干哪一些活，几点上下班，节假日怎么休，老人突发情况怎么处理，全都一条一条的写清楚，双方签字按手印，亲兄弟还得明算账呢， 先要把规矩立好，后面才不会闹出矛盾。第三条呢，就是要试工三天， 别着急的定下来，先让保姆来试用三天不光看他干活，更主要的看他对老人合不合得来，老人愿不愿意跟他唠家常，说话， 吃一吃他做的饭菜，比咱们觉得他好不好用重要的十倍。施工期间觉得不太适应，大方的给工资让他走，别将就。请保姆不是找 用人，是找一个能跟咱们一起照顾老人的帮手，多花点心思选，选对了，老人舒心，咱们在外打拼，忙着事业也能够踏实。 你们请保姆师踩过的什么坑，评论区也可以说一说，咱们可以互相的提个醒。

住家保姆上户一定要提的六个要求，第一呢，一定要有个单独的房间，不用大，能睡就行，这是私人空间，很合理。第二呢，房间里绝对不能有摄像头，谁都有隐私，这个要求没毛病。第三呢，不能够限制用水， 每天洗澡是刚需，不能够为省水不让好好洗澡。第四呢，必须得管饱，还不能吃剩饭，吃剩菜，起早贪黑，干活吃好一点是应该的。那第五呢，中午要得有一个小时的休息的时间， 休息好了才能够更好的服务好客户，很有必要。第六呢，不管自己不干了还是被辞退了，工资必须当场结清，一分钱都不能少，这是血汗钱。大家觉得这六个条件合理吗？评论区留下你的看法。

你好刘总，我是今天过来上户的曾阿姨。曾阿姨你好，你先把东西放一边吧。啊，好的，欢迎你来到我们家呀。嗯，你今天啊，第一天来到我们家，我要把我们家的规矩啊跟你说一下的哈。嗯，第一啊， 你可以跟我们上桌一块吃饭的。嗯，你不用吃剩饭剩菜。第二啊，你有个单独的房间，不用带宝宝睡。但是呢， 平常啊，有时间的时候可以照看一下宝宝可以吗？可以的好的，第三啊，我们家的洗发水啊，沐浴露啊那些你都可以用不用自己买？平常啊，你把这当成你的家里就可以了啊。好的，谢谢刘总。

找保姆千万别盲目面试，这几条注意事项没搞清楚，请回家必后悔！很多雇主面试保姆，随便聊几句，问问价格就定了，上岗之后才发现，做事偷懒，卫生模糊，脾气大，还爱八卦， 想换人浪费时间，将优优又添堵。今天给珠海所有雇主整理好保姆面试一定要注意的这几个事项，记好了，千万别吃亏！第一，一定要问具体工作内容，别只笼统的问会不会做家务，会不会带娃， 要问日常怎么打扫，怎么做饭，带娃作息怎么安排，说不出细节只会吹牛的基本都是敷衍型的。第二，摸清楚脾气和人品，一上来就吐槽前雇主抱怨东家满腹牢骚的直接淘汰， 负能量重，爱计较，到你家照样也是事多。第三，提前说好规矩和底线，作息时间能不能玩手机，节假日休假，家务范围 面试全部讲清楚，丑话一定要说在前头，避免后期扯皮任性请假 偷懒摆烂。第四，看眼缘和做事态度，说话有没有分寸，懂不懂礼貌，踏不踏实，做事技能可以练，人品和本分才是最重要的。真心的提醒各位店主，找保姆不怕工资高低， 就怕面试马虎，随便将就，选错一个，家里生活全受影响，花钱还受气。不会面试不知道该问什么的，评论区扣面试我发你一套保姆完整面试资料，照着问就能塞出靠谱阿姨，不踩坑。

姐妹们，换雇主真的不是看盲盒啊，千万别瞎选。很多阿姨总觉得，哎，工资高就行，结果上户才发现，要么雇主事多，要么相处不来， 干不了几天就想走，既浪费时间又糟心。其实挑雇主啊，就想找对象，合得来比什么都重要。记住下面这三条啊， 帮你找到对的人，干的舒心又长久。先查历史记录，一定要问中间这两个问题，雇主家上一任阿姨做了多久？为什么瞎糊的？如果是做了一两年的老员工，说明这家雇主啊，大概率通行，哪里不苛刻？但如果一个月换了几个阿姨，那绝对要避开啊。这种家庭，要么要求离谱，要么家里关系复杂， 你去了也很难干长久，纯属找罪受。再看雇主职业，职业藏着相处模式，雇主的职业习惯真的会带回家， 如医生、老师、律师这些职业，平时工作就讲究细节，重流程守规矩，对阿姨的要求啊，自然也会更细致。不是故意苛责你啊，是 职业本能。如果你本身做事严谨，爱干净有条理，那跟这样的雇主啊，就特别匹配，他们会认可你的认真。但如果你的性格随性，不爱被条条框框束缚，那跟这类雇主啊，相处自然就会压力山大，天天被盯着细节，越干越累。反过来也是一样， 要是雇主是做生意，性格豪爽的，大多不扣细节，沟通直接，适合不害纠结的阿姨。性格要匹配，你是什么人就找什么家，先对自己有个清晰的认知， 你是细节控，有洁癖，那就别去那种东西随便放。卫生要求低的家庭，你看不顺眼，雇主觉得，哎你事多，互相嫌弃，不如找同 同样对卫生要求高的雇主。你的特长啊，刚好是他们需要的，刚需反而会被珍惜。如果你性格佛系，不爱计较，那就别找那种吹毛求疵一点小事就念叨的家庭，不然天天被挑错干着，心里堵得慌。 真的，挑雇主就像穿鞋合脚才舒服，工资再高，要是天天受气，处处被针对，挣那点钱啊也不开心，反而工资稍微低一点。但雇主通情达理，相处融洽，干的踏实又省心，还能长期做下去，慢慢涨工资。

一个二十六岁小伙给四十三岁姐姐做男保姆，家庭住家保姆就是洗衣做饭，打扫卫生，拖地买菜，然后照顾姐姐的，嗯，就是日常。 一开始说的很好，他说我什么都会干，二十六岁啊，嗯，他说我在家干过，嗯，做饭拖地，嗯，洗碗，我在家都做过，可以开车，我也会开， 然后呢说，然后就是对接说可以，然后就去了，各方面条件都反正都还可以，然后就去了。第一天呢，他都看到那个环境很陌生， 他的，他有点抓头皮，他说看着这个工资的份上，咱就忍吧，然后就，然后就说呢，就在这干，嗯，采取一个环境，一个家傲，而且是在外省， 不熟悉，跟姐姐也不熟悉，反正这房这屋子里面就两个人，总而言之还好，但是他内心他可是男孩吧，内心可能就是 接受不了一个陌生的环境，他不但陌生也就算了，他还要去融入这个环境，要去摸索，要是打扫卫生，要去做饭，啥事都要干，他有点心里面有点受不了了， 第一天，然后硬着头皮忍下来了，第二天呢，死活就那个心里面急躁啊，就不想在里面待了， 心里面就是不舒服，就是不想在那个陌生的环境里待。所以说你们做男保姆，一开始的，一开始说的很好的，说我可以，只要 money 到位，我啥都愿意干，真的，我愿意 啥都会干，只要不生孩子都行，这是很多男男同胞们说的话，正儿八经，你们到了真实的现实环境当中，你们都不是那个样子的想法了， 他他他，他适应不了这个环境，又是个陌生的人， 你们说他何去何从？是留下来呢还是不留下来？现在抓头皮难受。就是想家。哈哈哈，以前没怎么离开过家，就是想家，这怎么办呢？ 你说他该怎么办？他也不是什么负债的，就想去尝试一下，觉得男保姆这个活好干，真正去了好干嘛，心里这个坎过不去就不行。

家里准备给老人找住家，保姆的雇主们一定要先弄清楚老人的身体状况。如果老人完全能自理，保姆主要负责买菜做饭、打理家务，空闲的时候陪老人聊聊天，出门散散步。 要是帮自己的老人，除了三餐和家务，还得搭把手，照料他的日常起居。完全私人的老人，一定要找一个专业的护工，翻身清洗，各项基础护理都得比较熟练。另外优先选五十到五十五岁的阿姨，经验足、做事情也稳重， 体力活比较多的情况下，选择男保姆，日常陪伴还是选择女阿姨更细心？大家拿不准怎么选，可以在评论区留言。

什么样的才是好雇主呢？今天咱就来聊聊，有六个标准，条条戳心，尤其最后一条，一定要把视频看完。第一，工资绝不拖欠，到点就发，咱挣的都是血汗钱，准时发财，放心。 第二，尊重永远放第一位，说话和和气气，不摆架子，不刁难，咱是来干活的，不是来当受气包的。 第三，干活有边界，该给午休就午休，不把阿姨当机器人，从早忙到晚，连喘气的时间都没有，谁扛得住？ 第四，吃饭要管饱，不让阿姨饿肚子，也不让阿姨一个人吃剩饭剩菜。第五，别为了省电，让阿姨用冷水洗澡，三十多度的高温天气，拖地不开空调，阿姨也是血肉之躯，累出来的病，挣的钱还不够看病的。 第六，最重要，最关键的来了多干活就得加工资，干满半年或一年就适当攒点钱。好阿姨难遇真心换真心，互相珍惜才能长久对不对？ 刷到的姐妹，你们遇到过这样的好雇主吗？评论区聊聊你的经历，让更多人看看！好雇主就该这样子！

姐妹们，住家保姆上户呀，一定要提六点要求。第一呀，要有一个单独的房间，不用多大，能睡就行，这是咱们的私人空间，那是很合理的。第二，房间里绝对不能有摄像头，谁还没有一点个人隐私呀，这个要求啊，没有毛病。第三， 不能限制用水，每天洗澡那是刚需，总不能为了省水而不洗澡吧。第四，必须让吃饱饭，还不能吃不该吃的，剩饭剩菜，咱们起早贪黑的干活，不求吃的有多好，吃饱饭那是必须的。 第五点，中午啊，得有一个小时的休息时间，咱们起早贪黑的干活，只有休息好了，才能有更多的精力去干，把活干好。第六呢，不管是自己干不了，还是被雇主辞退， 工资呢，必须当场结清，这可是咱们的血汗钱呀。大家觉得老师说的这六个条件合理吗？可以评论区聊一聊。

最近接到一个阿姨的电话，他让我帮忙找个好单子。要求呀，还挺多，市区一环二环工资高，环境好，独居的还得是高干家庭，老小区坚决不做。 这要求简直比找对象还难。阿姨这要求说实话，确实有点高了，大家都想接好待遇好活，有轻松的单子， 这无可厚非。但凡事都讲究个能力匹配，要量力而行。做保姆这活看似简单，其实里面的门道可不少。照顾老人不仅需要耐心和细心，还得有一定的专业知识和经验。你想想， 如果你没有足够的服务能力和照顾老人的经验，就算找到了这样的好单子，能胜任吗？与其盲目抬高求之标准， 不如先审视一下自己的服务能力，看看自己到底有几斤几两。毕竟好岗位人人都想做，但只有自身足够优秀，才能不愁好客户，好好待遇。 所以啊，照顾老人还是得脚踏实地，别盲目提要求。姐妹们，你们认同我的观点吗？快来评论区聊聊吧！